apv og den Årlige arbejdsmiljØdrØftelse

hvis du har én ansat eller flere (også gældende sæsonarbejdere), er det et lovkrav, at du skal gennemføre en arbejdspladsvurdering (apv) i din virksomhed.

• en apv er det første skridt på vejen mod et sundt og sikkert arbejdsmiljø. den skal opdateres hvert 3. år og skal være skriftlig, så den kan fremvises ved arbejdstilsynets besøg
• en apv giver dig et overblik over, hvor du skal sætte ind for at opfylde lovgivningen vedrørende arbejdsmiljø og sikkerhed
• en apv skal følges op af minimum én årlig arbejdsmiljødrøftelse med medarbejderne, hvor i sammen får sat fokus på de områder, der fortsat skal rettes op på og bringer nye ideer på banen

hos agrovi kan vi hjælpe dig med at få lagt en strategi for, hvordan i arbejder med sikkerhed og arbejdsmiljø i din virksomhed. vi kan hjælpe dig med at udføre og revidere jeres apv samt bistå i, at i får afholdt den årlige arbejdsmiljødrøftelse i din virksomhed.

download vores flyer om apv her.

hvorfor er arbejdsmiljØet vigtigt?

når du arbejder professionelt med et sundt og sikkert arbejdsmiljø, vil du som virksomhedsleder opleve følgende:

• du vil være en attraktiv arbejdsplads for nye medarbejdere
• du får færre arbejdsulykker
• du opnår sikre, effektive arbejdsgange
• du vil opleve en højere produktivitet

download vores flyer om sikker hØst her.

hos agrovi kan vores certificerede arbejdsmiljøkonsulent ann frost kigge på din virksomhed med friske øjne i forhold til jeres nuværende arbejdsmiljø, give dig konkrete her-og-nu-løsninger og hjælpe dig med at få sat gang i de mere langsigtede indsatser.

vi kan hjælpe dig med:

• udarbejdelse af den lovpligtige apv
• udarbejdelse af den lovpligtige kemiske risikovurdering
• afholdelse af jeres arbejdsmiljødrøftelse en eller flere gange årligt
• sikkerhedsrundering
• opbygning af din arbejdsmiljøorganisation
• anmeldelse af arbejdsulykker

kontakt os allerede i dag, hvis du vil have arbejdsmiljøet på dagsordenen.

mØd emil - en ulykke med en lykkelig udgang

vil du vide mere?